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工伤伤残津贴怎么计算? 九级伤残的工伤有伤残津贴吗

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工伤伤残津贴怎么计算? 九级伤残的工伤有伤残津贴吗 工伤伤残津贴标准工伤伤残津贴怎么计算?具体如下:因工致残被鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月发给伤残津贴。标准为:一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工

工伤伤残津贴标准?工伤伤残津贴标准:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,“从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴

伤残津贴的标准如何?伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金,是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿,一般是长期待遇。 《工伤保险条例》第三十三条第一款第二项规定:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为: 一级伤残为本人工资的90%, 二级伤残为本人

工伤4级伤残职工的伤残津贴是如何调整的?我88年参加工作,98年出的工伤,后鉴定为伤残4级,05年企业政策性破产,【工伤四级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75%,但不

九级伤残的工伤有伤残津贴吗尊敬的百度师傅和各位领导你们好,我是1993年七月份出的工伤,请问一下伤残津贴是对工伤鉴定后、无工作能力保留劳动关系的员工支付的一种类似工资的一种补助,根据工伤保险条例规定:1~4级工伤保险基金支付伤残津贴;5~6级企业支付伤残津贴;7~10为部分丧失劳动能力,应从事由企业安排的工作,不属于支付“工伤津贴”

老工伤职工退休后还享受工伤伤残津贴吗王华年轻时在一家工厂上班,在一次产品生产过程中,因为安全检测不到位发生了严重的生产事故,王华经劳动能力鉴定为三级伤残,因而退出工作岗位享受工伤保险待遇,现在王华到了退休的年龄,她想一般人到了自己这个年龄已经享受养老保险待遇,自

1—4级领取伤残津贴的职工还要交养老保险吗?1—4级领取伤残津贴的职工,已与单位解除劳动关系,待他退休年龄是自动转享受工伤待遇以后,可以要求公司继续为其缴纳养老保险,等到交到15年以后,到退休年龄,可以按月领取退休金。 法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 从工伤保

工伤等级赔偿标准由谁支付?由工伤基金和用人单位支付。 《工伤保险条例》对其有相应的规定: 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支

工伤伤残津贴怎么计算?工伤伤残津贴怎么计算?具体如下:因工致残被鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月发给伤残津贴。标准为:一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工

工伤赔偿,伤残津贴如何计算?一、工伤赔偿由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等,具体的金额是按照劳动者受工伤前3个月的平均工资或者一年内的平均工资来进行计算,如果劳动者的月平均工资高于本市上半年在岗职工月平均工资标准的,则按劳动者

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